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                联想35岁:却顾所来径,苍苍横翠微

                2020年1月14日 21:46  CCTIME飞象网  

                飞象网讯 1月14日下午,北京五棵松体育第九殿主和向天笑同時點了點頭馆,近万名联想员工、合作伙伴齐聚一堂,加入两年一度的最嗨大趴。

                在联想内部,这场万人联欢也被或者到了一定特殊看作是纪念公司创立35周年系列活动的"收官大戏"。

                这里有35年的联想故事,也有属于联想人的精神传承。

                却顾所来径,苍苍横翠微。

                35年,死☆磕新高度

                沉浸式舞台,全场观众倒数计时,5、4、3、2、1……

                由35名联想员工你們相信组成的"35天团"带来歌舞首秀——《我们的时代》,开启了春晚的ω大幕。这35人从联想中国平台几万名员工中海选出来,不仅包含联想各业务和职能部门的员工,还有安保、健身教你就是加個十萬二十萬不也更好练等联想大家庭成员。

                刚刚过去的2019年,是新中国成立70年,也是联想创立35年。35年来,联想一直与时代同频共振。在春晚舞ω 台上,联想集团董事长兼CEO杨元庆讲起了心里话。

                从小平離這里房起步时的艰难到给国外名机做分销,从走出国门成为全球第一到瞄准更多新业务,跟新的高度死磕。杨元◆庆感慨,人生能得几个35?一代又一代联想人,肩负新的使命不断 青帝淡淡向前,生生把35年过成了350年。

                "2019年,是我们战略转型效果明显的一年。虽然国际经济环境不让人省心,地缘政治老不消停,但我们坚定不移地执行转型,终于︾经过了'令人头秃'的拐点。"

                刚刚度过35岁生日的联想,在2019年不仅延续了营收和利润双增长的强劲势头,也创造了一系列令人惊喜正欲開口說話的创新产品:全球首款折叠屏笔记本电脑、全球首款5G笔记本电脑、全新Razr翻盖式折臉色一變叠」手机……同时,在全球超算500强排名中,联想以173套蝉联第一。这一年,联想入选《财富》杂志"2019全球最受受死赞赏公司"榜单,是中国唯一上榜的ICT企业。

                就在春晚当日,全球知名数据调研机构IDC公布了2019年第四季度全球PC市场出货量数据,其中联想█以1783.2万台的出货量再度登顶,市场份额再创新高。2019年,联想PC出货量达6296.8万台,较上年知道同期增长8.1%。

                值得一提的是,在致辞的最后,杨元庆还将联想创始△人柳传志请上了舞台,并现场赠送后者一台特别定制的故宫联名版的YOGA C940笔记本,献上"尽享天伦,健康长寿"的祝愿。

                管理哲学的传承和传播我們都應該去試一下

                如果探究35年来联想一步步进阶的秘诀,这场春〖晚给出的答案是传承。

                一个月前,创始人柳传志解甲归田,由此引发了公众对联想发展历史的又一次←集体回顾。联想究竟凭什么在聚光灯下历经数十年依然被关注和期待?

                其中一个得到普遍共好處识的答案,即联想传承至今的管理哲学。

                ——搭班子、定战略、带队伍。

                ——人才观:正直、学习能力、坚持与韧性、志存高远。

                ——事为先、人为重。

                ——以客◣户为中心。

                ——复盘。

                ——有理想,但不理想化。

                ——把5%的希望变成100%的现实。

                ……

                它们的价值在于,既让员工感受到组织的温暖,又提供了没有天花板的舞台,既能够保证每个人生活∴优渥,又能够让他们看到属于自己的星辰和大海。这是联想管理的根¤基:以人为本。

                这些富含道塵子小心翼翼中式思维的管理理念,由"传奇社"以诗朗诵的形式搬上春晚的舞台。

                曾经,他们一陣陣黑霧不斷彌漫了出來是一群"志在千里"的老联想,如今,他们将联想的无形资产带到了不同企业的培训课堂,带到了自己创业办√公司的实践现场,并转化为人生观,把平凡的日子过成了交响乐。

                聚是沉聲喝道一团火,散做满天星,一支打不垮的队伍,是基业长※青的根本,这是联想为中国企业贡献的宝贵财富。

                文化:不令而行

                所有的管理当中,文化是◥核心。在联想,企业文化的力量,正如《论语》中的智慧——不令而行。

                办春晚是联想的传统,全员全程参与则是今年不同以往探子的特别之处,HR部门将这个过程改编成情景剧——《我要■上春晚》呈现在舞台上,五位"演员"代表不同岗位、不同形象、不同背景的联隨后苦笑想员工,他们想说的是:

                联想35年风风雨雨,离不开每一位联想人的热爱〗和奋斗,其中,有用服务和解决方案赢取客户和市场的开拓者,有引㊣领智能化变革的创新者,用行动捍卫联想品牌的守护者,带领联想走向世界的先锋者!

                一位联想文化建设那你怎么知道我团队成员说,联想文化一路跟随业务变革演进更新,但一直不变的底色则是说到做到,尽心尽力,成就客户。这是让联想人找到归属和认】同感的长期主义,并将公司的整体目标精准落实到每一天的日常工作和生活中。

                随着眼角突然瞥到了一臉淡定国际化的深入,联想的文化内涵也在吐故纳新,多元包容成为如◎今最被外界所熟知的标签。联想遍布全球的57000 名员工,讲着100多种不同语言,最高管理⊙层——联想董事会成员来自4个国家。

                杨元庆曾说,联想全注視之下球化的发展离不开多元化的团队和 "说到做到,尽心尽力,成就客户"的企业文化,这也是联想国际化取得成功的最重要因素〗之一。

                告白:35年,感谢,敢想

                晚会的高潮从一个穿越剧开始。

                "大家好,我叫杨元庆,今年24岁……改革开放的春风席卷好像就是鍛煉**大地,创业创新的梦想正在萌芽。未来充满未知,一◤切皆有可能。而我能确定、一定以@ 及肯定的是,下一笔竹葉青這才看清了订单…就在那里!"

                随后,联想多位高管依次C位亮相,用《后厂村disco》、《我相信》、《中国话》、《联想之歌》串起了不同阶段的無法前進回忆,与现场万名观众共同重温激情燃烧的岁月。

                此时此刻,全体联想人对外界的告白是:35年,感谢,敢想!

                ——1984年,中科院计算飛了過來机所11位研究人员,在一间20平米的小平房,用20万资金,成立了在半空之中联想。

                ——1994-2003年,联想通过渠道管理、高效运营和产品创新飞速发展,并从1997年开始成为ㄨ中国PC第一。

                ——2004-2013年,联想从一家中国本土企业走向全球化,并成为全球PC第一。

                ——2014年以来,联想开启多元化↘时代,打造不同业务的核心能力、多业务操作系统,立志成为智能眼睛一瞪化变革的引领者和赋能者。

                杨元庆说,所有经历的一切都在证明,联想不仅是〇造梦人、追梦人,更是说到做到的圆梦人。感谢时代,感谢关心、支持联想的客户、伙也快了伴和媒体,感谢一代代联想人,我们要回报的是,在国际上拥→有金字招牌的中国品牌——联想,是不断成长∑ 、共同进步的联想!

                作为中国最▃早的一批科技企业,联想完整地经历了托夫勒笔下的"第三次浪潮"。从PC互联网到移动互瑤瑤淡淡開口道联网,再到现在的智能互联网,对于联想来说,每一次大@的跨越都是把握时代机遇、推动转型的最佳契机。新的十年值得期待,第四次工业革命已下去奔涌而来,效率红利将成为中国经济新的增长动能。

                联想已经做好了准♀备,为每一个可能,再出发。

                编 辑:王鹏
                免责声明:刊载本文目的在于传播更多行业信息,不代表本站对读者构成任何其它ξ 建议,请读者仅作参考,更不能作为投资使用依据,请自行核看這個樣子实相关内容。
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